Resultaten dankzij mediaton

Als we het over zakelijke resultaten hebben dan mag het onderwerp mediaton zeker niet ontbreken op dit blog. Een mediator is een bemiddelaar die ingeschakeld kan worden om arbeidsconflicten op te lossen. Vaak wordt mediaton ingezet om te voorkomen dat een arbeidsconflict uitloopt in een lang slepende juridisch proces. Arbeidsconflicten kunnen binnen ieder bedrijf ontstaan. Om deze reden wil ik ondernemers wijzen op dit onderwerp. Wees je ervan bewust dat je op een dag misschien ook wel een mediator nodig zal hebben. Daarom leg ik hieronder kort en bondig uit wat een mediator voor uw organisatie kan betekenen.

Wat doet een mediator?

Zoals ik al aangaf is het inschakelen van een mediator vaak het laatste redmiddel om een juridisch proces te voorkomen. Ook het intern komen tot een oplossing heeft dan geen gewenst resultaat opgeleverd. Als een mediator wordt ingeschakeld dan komt deze persoon eerst bij uw bedrijf langs om apart te praten met de betrokken partijen. Zo kunnen de partijen vrijuit spreken in een vertrouwde omgeving. Na alle kanten van het arbeidsconflict aangehoord te hebben volgt er een gemeenschappelijke sessie; de mediaton. Hierbij geeft de mediator zijn visie op het conflict en draagt hij enkele realistische oplossingen aan waarbij alle aan alle standpunten gedacht wordt. Uit eigen ervaring kan ik vertellen dat een externe kijk op het conflict vaak een heldere en goede resultaten oplevert. Hieronder vindt u een video waarin bovenstaand verhaal nog eens helder wordt uitgelegd.